合规运营

波兰财务记账与人力资源

覆盖波兰公司账务处理、VAT 申报、企业所得税、年度财报、员工入离职、薪酬核算和社保申报。

适用对象

适合客户

已在波兰注册并需要长期财税支持的企业

计划雇佣本地或外籍员工的企业

缺乏本地 HR 或财税团队的中国企业

跨境电商及本土进口贸易企业

关键信息

VAT 申报

波兰增值税通常月度申报，次月 25 日前提交 JPK_V7

企业所得税

按月预缴，每月 20 日前；年度汇算清缴次年 3 月 31 日前

法院年报

财务报表备案通常次年 6 月 30 日前

HR 范围

入职、离职、薪酬、ZUS、PIT-11、PIT-37、PPK、差旅报销和合规咨询

风险提示

JPK 或 VAT 申报不及时、不准确

平台数据、B2B 发票、清关数据与申报口径不一致

劳动合同、ZUS、PIT 或 PPK 处理不合规

员工档案不完整导致审计和劳动纠纷风险

常见问题

可以。可处理加班、奖金、提成等非固定薪酬，并保证申报口径合规。

可以先做合规评估，再补充合同、档案和 ZUS 登记，尽量降低历史风险。

常见触发点包括连续零申报、B2B 发票不一致、清关数据不匹配、欠税或晚申报。

请准备公司主体、目标国家、仓储与销售渠道、当前税号或注册状态等信息，萃欧会据此判断办理路径与合规优先级。